دانلود پایان نامه های دانشگاه ها

دانلود متن کامل با فرمت ورد- پایان نامه های دانشگاه ها

دانلود پایان نامه های دانشگاه ها

دانلود متن کامل با فرمت ورد- پایان نامه های دانشگاه ها

دانلود متن کامل با فرمت ورد- پایان نامه های دانشگاه ها
همه رشته ها : مدیریت حقوق روانشناسی حسابداری برق عمران کامپیوتر روانشناسی حسابداری مدیریت ادبیات تاریخ فلسفه فقه الهیات

کلمات کلیدی
آخرین مطالب
  • ۰
  • ۰

:

امروزه در بیشتر تحقیقاتی که مبتنی بر اطلاعات جمع آوری شده از موضوع مورد پژوهش می باشند، تجزیه و تحلیل داده ها از مهمترین بخشهای پژوهش محسوب می شوند. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده برای بررسی صحت و سقم فرضیه ها ، اهمیت خاصی دارد. داده های بدست آمده از پرسشنامه های تحقیق، با بهره گرفتن از نرم افزارهای آماری، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و پس از پردازش به شکل اطلاعات در اختیار استفاده کنندگان قرار می گیرد. در این تحقیق جهت تجزیه و تحلیل داده ها از هر دو روش توصیفی و استنباطی استفاده شده است. جهت توصیف متغیرهای تحقیق، از لحاظ سن، میزان تحصیلات، و سابقه خدمت و نیز توصیف کلی از وضعیت پاسخگویی آزمودنیها به سوالات پرسشنامه، در قالب جدول و نمودار ،از نرم افزار Spss 21 استفاده شده است.

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت ۴۰y.ir مراجعه نمایید.

در قسمت آمار استنباطی برای تحلیل داده ها و بررسی فرضیه های تحقیق، پس از مشخص شدن نرمال یا غیر نرمال بودن داده ها، به تناسب از آزمون های همبستگی و رگراسیون استفاده می شود. در این فصل ابتدا به توصیف متغیرها پرداخته می شود، سپس فرضیه ها مورد آزمون قرار می گیرند.

۴-۲) توصیف متغیر های تحقیق:

ابتدا از آمار توصیفی برای توصیف هر متغیر استفاده شده است .که برای این کار از نمودارهای ستونی و جداول فراوانی بهره برده شده است . جزئیات مربوطه در صفحات بعد بیان گردیده است.

۴-۲-۱)سطح تحصیلات :

همانگونه که در جدول ۴-۱ مشاهده می گردد ۶/۵ درصد از پاسخگویان زیر دیپلم، ۸/۱۷ درصد دیپلم،۴/۲۳ درصد فوق دیپلم،۷/۴۵ درصد لیسانس و ۶/۷ درصد فوق لیسانس بوده اند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

جدول ۴-۱) جدول فراوانی تحصیلات
  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid زیر دیپلم ۱۱ ۵٫۶ ۵٫۶ ۵٫۶
دیپلم ۳۵ ۱۷٫۸ ۱۷٫۸ ۲۳٫۴
فوق دیپلم ۴۶ ۲۳٫۴ ۲۳٫۴ ۴۶٫۷
لیسانس ۹۰ ۴۵٫۷ ۴۵٫۷ ۹۲٫۴
فوق لیسانس ۱۵ ۷٫۶ ۷٫۶ ۱۰۰٫۰
Total ۱۹۷ ۱۰۰٫۰ ۱۰۰٫۰  

نمودار ۴-۱) نمودار ستونی تحصیلات

۴-۲-۲) وضعیت سابقه شغلی :

همانگونه که در جدول ۴-۲ مشاهده می گردد ۰/۲ درصد از پاسخگویان کمتر از ۵ سال،۱/۹ درصد بین ۵ الی ۱۰ سال، ۹/۲۵ درصد بین ۱۰ الی ۱۵ سال، ۵/۳۱ درصد بین ۱۵ الی ۲۰ سال،۲/۱۶ بین ۲۰ الی ۲۵ و ۷/۱۵ درصد بالاتر از ۲۵ سال سابقه شغلی داشتند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

جدول ۴-۲) جدول فراوانی سابقه شغلی
  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid کمتر از ۵ سال ۴ ۲٫۰ ۲٫۰ ۲٫۰
۵-۱۰ ۱۸ ۹٫۱ ۹٫۱ ۱۱٫۲
۱۰-۱۵ ۵۱ ۲۵٫۹ ۲۵٫۹ ۳۷٫۱
۱۵-۲۰ ۶۱ ۳۱٫۵ ۳۱٫۵ ۶۸٫۰
۲۰-۲۵ ۳۲ ۱۶٫۲ ۱۶٫۲ ۸۴٫۳
بالاتر از ۲۵ سال ۳۱ ۱۵٫۷ ۱۵٫۷ ۱۰۰٫۰
Total ۱۹۷ ۱۰۰٫۰ ۱۰۰٫۰  

نمودار ۴-۲) نمودار ستونی سابقه شغلی

۴-۲-۳) سن :

در جدول ۴-۳ ملاحظه می گردد که ۱/۸ درصد از پاسخگویان در رده سنی ۲۰ الی ۳۰ سال، ۵/۳۵ درصد بین ۳۱ تا ۴۰ سال ، ۶/۴۲ درصد بین ۴۱ تا ۵۰ سال و۷/۱۳ درصد بالای ۵۰ سال بوده اند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

جدول ۴-۳) جدول فراوانی سن
  Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid ۲۰-۳۰ ۱۶ ۸٫۱ ۸٫۱ ۸٫۱
۳۱-۴۰ ۷۰ ۳۵٫۵ ۳۵٫۵ ۴۳٫۷
۴۱-۵۰ ۸۴ ۴۲٫۶ ۴۲٫۶ ۸۶٫۳
بیشتر از ۵۰ سال ۲۷ ۱۳٫۷ ۱۳٫۷ ۱۰۰٫۰
Total ۱۹۷ ۱۰۰٫۰ ۱۰۰٫۰  

نمودار ۴-۳) نمودار ستونی سن

۴-۳)نتایج توصیفی متغیرهای تحقیق:

جدول۴-۴) آمار توصیفی متغیرهای تحقیق

 تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Descriptive Statistics
  N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance
رفتار شهروندی سازمانی ۱۹۷ ۱٫۲۸ ۴٫۵۴ ۲٫۸۱۸۹ .۸۹۱۳۸ .۷۹۵
اداب اجتماعی ۱۹۷ ۱٫۲۵ ۵٫۰۰ ۲٫۹۶۳۲ .۸۸۷۶۲ .۷۸۸
نوع دوستی ۱۹۷ ۱٫۰۰ ۵٫۰۰ ۳٫۰۳۴۳ ۱٫۲۵۰۶۸ ۱٫۵۶۴
وجدان کاری ۱۹۷ ۱٫۰۰ ۴٫۶۰ ۲٫۵۸۴۸ .۸۳۳۹۶ .۶۹۵
جوانمردی ۱۹۷ ۱٫۰۰ ۴٫۷۵ ۲٫۶۶۲۴ .۸۶۲۸۶ .۷۴۵
نزاکت ۱۹۷ ۱٫۰۰ ۴٫۸۰ ۲٫۸۴۹۷ ۱٫۰۳۶۵۶ ۱٫۰۷۴
رهبری خدمتگزار ۱۹۷ ۱٫۳۸ ۵٫۰۰ ۲٫۶۶۷۳ ۱٫۰۸۶۶۸ ۱٫۱۸۱
خدمت رسانی ۱۹۷ ۱٫۰۰ ۵٫۰۰ ۲٫۵۹۷۰ ۱٫۱۵۲۳۷ ۱٫۳۲۸
تواضع و فروتنی ۱۹۷ ۱٫۱۷ ۵٫۰۰ ۲٫۶۰۲۴ ۱٫۰۹۰۴۸ ۱٫۱۸۹
قابلیت اعتماد ۱۹۷ ۱٫۲۵ ۵٫۰۰ ۲٫۶۵۱۰ ۱٫۱۲۸۹۸ ۱٫۲۷۵
مهرورزی ۱۹۷ ۱٫۰۰ ۵٫۰۰ ۲٫۷۴۴۹ ۱٫۱۵۸۰۹ ۱٫۳۴۱
Valid N (listwise) ۱۹۷          

۴-۳-۱) رفتار شهروندی سازمانی:

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که متغیر رفتارشهروندی دارای میانگین ۸۱۸۹/۲ و انحراف معیار ۸۱۳۸/۰ و واریانس ۷۹۵/۰ می باشد. همچنین رفتارشهروندی دارای حداقل نمره ۲۸/۱ و حداکثر ۵۴/۴است.

۴-۳-۲) نوع دوستی :

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که متغیر نوع دوستی دارای میانگین ۰۳۴۳/۳ و انحراف معیار ۲۵۰۶۸/۱ و ۵۶۴/۱ می باشد. همچنین نوع دوستی دارای حداقل نمره ۱ و حداکثر ۵ است.

۴-۳-۳) وجدان کاری:

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که متغیر وجدان کاری دارای میانگین ۵۸۴۸/۲ و انحراف معیار ۸۳۳۹۶/۰ و واریانس ۶۹۵/۰ می باشد. همچنین وجدان کاری دارای حداقل نمره ۱ و حداکثر ۶/۴ است.

۴-۳-۴)آداب اجتماعی:

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که متغیر ادب دارای میانگین ۹۶۳۲/۲ و انحراف معیار ۸۸۷۳۶/۰ و واریانس ۷۸۸/۰ می باشد. همچنین ادب دارای حداقل نمره ۲۵/۱ و حداکثر ۵ است.

۴-۳-۵) جوانمردی:

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که متغیر جوانمردی دارای میانگین ۶۶۲۴/۲ و انحراف معیار ۸۶۲۸۶/۰ و واریانس ۷۴۵/۰ می باشد. همچنین جوانمردی دارای حداقل نمره ۱ و حداکثر نمره۷۵/۴ است.

۴-۳-۶) نزاکت:

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که نزاکت دارای میانگین ۸۴۹۷/۲ و انحراف معیار ۰۳۶۵۶/۱ و واریانس ۰۷۴/۱ می باشد. همچنین تکریم دارای حداقل نمره ۱ و حداکثرنمره ۸۰/۴ است.

۴-۳-۷) رهبری خدمتگزار:

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که رهبری خدمتگزار دارای میانگین ۶۶۷۳/۲ و انحراف معیار ۰۸۶۶۸/۱ و واریانس ۱۸۱/۱ می باشد. همچنین رهبری خدمتگزار دارای حداقل نمره ۳۸/۱ و حداکثرنمره ۵ است.

۴-۳-۸) خدمت رسانی:

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که متغیر خدمت رسانی دارای میانگین ۵۹۷۰/۲ و انحراف معیار ۱۵۲۳۷/۱ و واریانس ۳۲۸/۱ می باشد. همچنین خدمت رسانی دارای حداقل نمره ۱ و حداکثرنمره ۵ است.

۴-۳-۹) تواضع و فروتنی:

در جدول ۴-۴ ملاحظه می گردد که متغیر تواضع دارای میانگین ۶۰۲۴/۲ و انحراف معیار ۰۹۰۴۸/۱ و واریانس ۱۸۹/۱ می باشد. همچنین تواضع دارای حداقل نمره ۱۷/۱ و حداکثرنمره ۵ است.

۴-۳-۱۰) قابلیت اعتماد:

در جدول ۴-۱۲ ملاحظه می گردد که متغیر قابلیت اعتماد دارای میانگین ۶۵۱۰/۲ و انحراف معیار ۱۲۸۹۸/۱ و واریانس ۲۷۵/۱ می باشد. همچنین قابلیت اعتماد دارای حداقل نمره ۲۵/۱ و حداکثرنمره ۵ است.

۴-۳-۱۱) مهرورزی:

در جدول ۴-۱۲ ملاحظه می گردد که متغیر مهرورزی دارای میانگین ۷۴۴۹/۲ و انحراف معیار ۱۵۸۰۹/۱ و واریانس ۳۴۱/۱ می باشد. همچنین مهرورزی دارای حداقل نمره ۰۰/۱ و حداکثرنمره ۵ است.

۴-۴)تحلیل استنباطی و روابط بین متغیر ها:

۴ -۴-۱) آزمون فرضیه های تحقیق:

در این قسمت به بررسی فرضیه های پژوهش می پردازیم. همانگونه که در فصل سوم بیان گردید، با توجه به نوع فرضیه از آزمون های مناسب بهره خواهیم برد.

۴-۴-۱-۱) آزمون فرضیه اصلی:

رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک ملی شهر رشت تأثیرگذار است ؟

: رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک ملی شهرر شت تأثیر معنی داری ندارد.

: رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک ملی شهرر شت تأثیر معنی داری دارد.

جدول ۴-۵) جدول رگرسیون بین رهبری خدمتگزار و رفتارشهروندی سازمانی

  • ۹۹/۱۲/۱۸
  • admin admin
Cryptography Entrepreneurs Centralbanks Symbol
 از کرم گریم سفید کننده صورت چگونه استفاده کنیم
 راهنمای خرید لباس عروس
   

با این حال، بازده استیبل کوین بستگی داردروی سکه انتخابی و نوع سپرده شما.

Mortgagefraud HMTreasury Venturecapital Ethereum MXC 価格 ( MXC ) Contagion PieterWuille Relativevalue What Is a DAO? Gas Price Metatransaction John Adler BitcoinETF Deflation Token Swap 1hr Accounting Token SHIB CAD Requests jackmallers AdairTurner   The MBOX Token SaudiArabia CaitlinLong Winding Down How-to Guides arkinvestmentmanagment Basisrisk Algorithmics FTSE100   JayClayton Raiden Network HI Price ( HI ) Exchanges Mining Rewards BitcoinMiner ConsenSys Ledger ALGO EUR Basistrading Digitalassets International Protiviti Blockchain SpeedyTrial Giá NEM ( XEM ) Composable Token BTC CNY ETH USD IceClearCredit MartyBent BitcoinATM Fueloil DBSBank Crypto Casey Regulation ManGroup Conferences BGCPartners Pricerisk California Mining Rig هدایای تبلیغاتی Tier1capital ETH NZD Metatransaction ErisExchange Swedbank Relativevalue Keylogger   Euroclear Investmentbanks SLP GBP Lido Finance Unchainedcapital Terrorism What Is Web 3.0? SKILL CHF ERC-721 Secure Element LTC ZAR Venture Capital MonetaryPolicy SHIB BCH SouthAfrica

RiskMetrics Recession Investing XMR RUB Cryptoasset GoldmanSachs Relativevalue

SLP PHP Spot Trading

 

FTSERussell

آلیاژ های پلیمری مفهوم اعتماد اجتماعی دعوی تصرف عدوانی مقدار مدعی به افزایش محافظه کاری سود بازارگرایی حقوق موضوعه ایران ارزیابی مالی غیرسندرمی تاپسیس تفکر انتقادی عدم تقارن زمانی سود اسید پاشی حقوق بین الملل محیط زیست چک تضمین شده آموزش گروهی فرهنگ اشتغال بانوان رادیولوژی سیستم دسته‌بند فازی کانون بانکها ضابطان دادگستری کمبود توجه مسئولیت اجتماعی فریقین از هم گسیختگی خانوادگی نشانگان روانشناختی منابع سازمان روان شناسی تمرین مقاومتی جو سازمانی سیاست جنائی تقویت روحیه کارآفرینی تغییر جنسیت بیزین دینامیک چرخش اجباری یاد داری اختلال سلو پروانه کسب چرخه عمر شرکت­ها والدین معتاد شرط صفت مصارف روستایی تجارت الکترونیکی ارزش کالا جنس مخالف عروق کرونری ورشکستگی مالی خلاقیت کارکنان دانش بومی Fair Ness توسعه انسانی معیارهای ریسک نقدینگی توسعه سیاسی برائت از جرایم اراضی بایر مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی صادرات مصنوعات بازار‌گرائی دلالت های اخلاق نوسانات سود شرکت ها جبران خسارت ناشی از جرم قاعده احسان جریانات نقدی سب رهبری کشف دانش افزوده اقتصادی نرخ موثر مالیات سند رسمی مالکیت ضریب واکنش سود کیفر حبس رسالت مطبوعات اجتماع مدار هالت وینترز محل سکونت تحقیق رشته کامپیوتر ریزماهواره ادراک زمان مدیریت پروژه قوانین حضانت قوانین فعلی بافت های شهری یکپارچه سازی اعتماد فعل زیانبار تعقیب اثر بخشی مدارس آزادی عمل مدل EFQM تقوای خدمت تحلیل رفتار خرید مشتری رافع وصف متخلفانه AHP- TOPSIS مدت عده طلاق مسئولیت کیفری غذادهی مجدد نیازمندی‌های عملیاتی نادر خاکی جرایم خانوادگی بهره هوشی پرچم رسمی ایران روش TOPSIS عملکرد سازمانهای خصوصی ژن هورمون خالص دارایی منابع زغال سنگ مزایده ژیروسکوپ علل عدم توسعه بیمه های اشخاص صادق هدایت زنان شاغل نظریه عقل عملیات مالی درشت دانه سینمای ایران اسناد خزانه آموزش علمی شیوه های جبران خسارت درآمد کافی خوداتکایی علل سرقت جذب دانش خواص اپتیکی حقوق اشخاص گزینش گری در دین تصمیمگیری تعهدسازمانی رژیم تحریم دادرسی افتراقی ژئوفیزیک مؤلفه های انگیزش تحصیلی کمیسیون نظارت ارشد ها استرس زدایی ریسک های زنجیره سیستمهای چند عامله مدیریت صنعتی پایانه های تحریر ترکه مؤسسات فرهنگی جایگاه بورس کرامت انسانی متغیرهای زیست شناختی کیفر تکمیلی تحلیل پایداری تونل وثیقه های مدنی اوراق بهادار توانمندسازی اقتصادی سیل مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش مدل سروکوال مطالعه تطبیقی حقوق داده کاوی شیوه شناختی- رفتاری خودکنترلی تعیین مجازات سود مشمول مالیات بیوتکنولوژی کشاورزی خودمدیریتی شرکت مختلط سهامی زندگی روستاییان شیلات ایستگاه‌های آتش‌نشانی ویل دعاوی سرمایه شرکت های پذیرفته شده تنش شوری مجرمین خطرناک ملاک تعیین قیمت سازه چوب افزایش بهره‌وری تحقیق رشته مدیریت ارتکاب جـرم اعتبار رشد چند حسگری درآمد اختصاصی بررسی تجربی DEMATEL رشد عملکرد سیستم بانکی سازمان دامپزشکی تحجیر شرایط احساسی تصویر برند حسین کرد سوانح طبیعی بانکداری آنلاین مدیریت کلاس عملکردنواوری تقارن اطلاعاتی توسعه گردشگری شرکت های سهامی عام تفاله انگور مواد اپیوئیدی ارشد نرم افزار مرتع داری قراردادهای بیمه کالای امانی مزیت رقابتی جذب مشتریان حق مرغوبیت سطوح دانشی نوع قلمه استراتژی های بازاریابی فسخ تکرار جرم زندگی کاری شخصیت بزهکار روش بدیعه پردازی ضمان درک رفتارهای شهروندی محصورسازی مستخدم رسمی احیای زمین مدلول عقد قرار موقوفی سیاست تقسیم سود نسبت پرداخت سود حفظ مشتری بازاریابی ارتباطی مدیریت مسکن رویکرد ارتباطی ستیر حکم نهایی مدیریت تجارت عوامل گذار آمیخته سطح بلوغ الکترونیک علوفه‏ ای موانع خلاقیت فردی فرض ثلث ترکه نانو کامپوزیت ها اضطراب سلامت تورم قوانین کیفری مولفه‌های خلاقیت سازگاری عاطفی ارزیابی توانها عزل وکیل تنوع فرهنگی سازمان دولتی دینامیکی دیوان بین المللی بارگیری و تخلیه آموزش مدارا ارشد حقوق انتظارات جنسی ریسک قابل پذیرش وسواس مذهبی سود سهام نقدی بانک مسکن سازمان ذوب آهن اختلال هویت جنسی ارشد کامپیوتر نگرش والدین تلفن همراه سازمانهای ایرانی آدیپوکاین مددکاری فزون‌کنشی بزرگ‌سال BMI افشای اطلاعات مالی دندانپزشکی رفتار مصرف کنندگان اختلافات گروه های تکفیری پروژه های تحقیق ارشد فیزیک تاخیرات پروژه فرصت های کارآفرینانه نسب وارث نقش جنسی تحصیلات کلاسیک سود بازرگانی ارائه مدل عملکرد برند بیوفیزیک ساختار های مالکیت کارخانجات ریسندگی و بافندگی جوجه های نر مدل سازی مدیریت متن کامل کامپیوتر عوارض نوسازی استراتژیهای لان سنجش و آموزش موانع اداری کودکان مبتلا سندرم داون تحلیل رفتار ژئوپولیتیکی رشد اجتماعی بیمه تامین اجتماعی مشکلات تحصیلی حرکت نیترات انعطاف پذیری شناختی روانپزشکی هیدروپونیک مردسالاری مواد مخدر توابع شکافت ورزش شهروندی رضایت جنسی اهدای جنین نکاح منقطع رفتارمسالمت آمیز تدریس اثربخش سودآوری شعب بانک انسان شناسی عدالت توزیعی رتباطات سازمانی عدم قطعیت اطلاعات سرمایه روانشناختی تنگدستی مالی سبک مشارکتی آنالیز اجزای اصلی(PCA)